採用について寄せられたご質問のなかから、とくに多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。）採用に関するＱ＆Ａ社会福祉について知識は必要ですか？応募条件に資格条件がある場合は、その資格のある方に限りますが、資格条件がない場合は、仕事をしながら知識を身に付けることができます。また、資格取得の助成金もあります。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当会にて責任を持って破棄させていただきます。選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。筆記試験（一般教養試験）／職場適応性検査／作文／集団面接／口述試験※年度により変更がある可能性があります。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね３週間でご通知するとともに、本会ホームページで公表します。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ試用期間はありますか採用月から6カ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください人事評価制度があります。自身の成長を目的としているため、現在は給与等に影響させていません。異動はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はありませんが、1年から5年で異動しています。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。能力や実績に応じて収入は変化しますか事業所の職務によって手当の額が異なります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。研修はありますか？長野県社会福祉協議会等が主催する研修に参加していただきます。年度ごとに異なりますが、独自の職員研修も年数回あります。新たな事業を試みても大丈夫ですか？新しい事業を企画していただくのは素敵なことですね。地域で必要とされている事業を企画し、実行に移すためには地域の方や先輩と相談して進めていくことが必要ですね。男女比はどのくらいですか？全体では、男：女＝2：8 となっています。配属先ごとに異なります。年齢層はどうなっていますか？全体では、20～30代：40～50代：60代以上＝1：5.5：3.5 となっています。配属先ごとに異なります。
